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高額療養費制度 疑問と解決 労災保険について

病気になったときには病院へ行きますが、思わぬ医療費がかかる病気があります
自分で払いきれないような高額療養費で途方にくれる前に、色々な制度を利用することを考えましょう


  労災保険について

仕事中や通勤途中に怪我をしたり事故にあった時は、労災保険が適用されます
ただし労災保険の適用が認められるまでの間は、自費で治療を受けなくてはいけません
その場合、自分で支払った治療費は、労災保険の認定後に返還されます
では、労災保険というのはどういうものなのでしょうか



労災保険というのは、各都道府県の労働基準局、各地域の労働基準監督署が、窓口になっており、厚生労働省が責任者になっています
事業主は、労働者を1人でも雇っていれば、必ず労働保険に加入しなくてはなりません
これは、法律で義務づけられている事です



ただし、例外があります
 ●農業関係で、労働者が5人未満の個人経営のうちで、危険・有害な作業を行わない事業
 ●林業関係で、労働者を常用せず、使用する労働者が年間延べ300人未満の個人経営事務所
 ●水産関係で、災害発生の少ない特定の水面等において、総トン数5トン未満の漁船により操業する労働者5人未満の個人経営事務所
上記のいずれかに当てはまる場合は、事業主及び労働者の意思によって、加入するかどうかを決めることが出来ます



労災保険を使用すれば、治療に関する費用は全て労災保険から医療機関に支払われます
自己で負担するものはありませんし、健康保険は関係ないので、高額療養費になっても高額療養費制度は関係ありません



労災保険の他にも、社会保険には、医療保険・年金保険・雇用保険などがあります





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